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人格类型序位与洞察人心篇
复旦大学心理学研修班-人格类型序位与洞察人心篇
人际融合管理优秀的管理者需要体悟上下级和合作伙伴的心理，建设更积极的人际关系。
人格类型序位与洞察人心篇
l 不同人格类型的优势潜力和缺陷不足分析
l 各种人格类型的能力素质体现
l 评估人格特征，找准团队成员位置
l 运用人格分析，建设高效协作团队
l 人际交往敏感度提高
学习对象：
l 企业、事业单位及政府部门的中高层管理人员；
l 人力资源总监，经理；
l 市场与销售总监，经理。
教学方法：
主要采用案例教学、管理实践、小组讨论、项目作业、经验分享、角色体验、情景模拟等方式，注重师生互动。
课程亮点：
l 个性化——八大系统专业心理测评和深度分析，全方位了解自己
l 针对性——针对个人风格特质提出改善方案，扬长避短，提升人际交往能力，发挥管理优势
l 特质化——独有的心理学意向体验对话沙龙，对话同学，对话自己，打开自己，突破自己
l 实用性——课程内容深入简出，理论结合实践，举一反三
l 延续性——返校更新，同学交流，专家团队后续辅佐，学员需求会得到持续关注
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